OpusPro d.o.o. za privremeno zapošljavanje i posredovanje u zapošljavanju sa sjedištem u Vukovaru, Hrvatske nezavisnosti 84, upisana u sudski registar Trgovačkog suda u Osijeku MBS: 030277826, OIB: 78098574475, račun otvoren kod Privredna banka Zagreb d.d. 10000 Zagreb, Radnička cesta 50 IBAN: HR1423400091111239349, temeljni kapital uplaćen u cijelosti: 2.500,00 eura. Član uprave: Boris Hrgović (dalje u tekstu: „OpusPro agencija“) obavlja djelatnost posredovanja pri zapošljavanju na osnovu rješenja Ministarstva rada i mirovinskog sustava, KLASA: 102-02/23-03/104, URBROJ: 524-04-01-02/3-23-2 od 18. 07.2023. temeljem kojeg je evidentirana u Knjigu evidencije pravnih i fizičkih osoba koje obavljaju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem, pod brojem 545/23.

UVODNE ODREDBE

Članak 1
Posredovanje radnika

Ovi Opći uvjeti za tražitelje zaposlenja OpusPro agencije (dalje u tekstu: „Opći uvjeti“) su sastavni dio ugovora o posredovanju u traženju i odabiru kandidata koje OpusPro agencija zaključuje s naručiteljem posredovanja.

Ovi Opći uvjeti su također sastavni dio ugovora o posredovanju pri zapošljavanju kojeg OpusPro agencija zaključuje sa pojedinim tražiteljem zaposlenja/kandidatom.

OpusPro agencija dužna je upoznati s ovim Općim uvjetima naručitelje posredovanja i tražitelje zaposlenja/kandidate koji zatraže njezine usluge.

OpusPro agencija i Korisnik mogu Ugovorom neke dijelove Općih uvjeta poslovanja promijeniti.
Članak 2

Naručitelj posredovanja

Naručitelj posredovanja je poslovni klijent s kojim OpusPro agencija zaključuje ugovor o posredovanju .
Članak 2

Kandidati/ tražitelji zaposlenja

Je svaka fizička osoba koja je samoinicijativno prema OpusPro agenciji iskazala interes za sudjelovanje u postupcima posredovanja u zapošljavanju.

Članak 3

OpusPro usluge

Posredovanje pri zapošljavanju uključuje profesionalni odabir kandidata čije stručne i druge radne sposobnosti najbolje odgovaraju potrebama naručitelja posredovanja. OpusPro agencija provodi postupke traženja, predselekcije i selekcije tražitelja zaposlenja te druge postupke sukladno ugovoru s naručiteljem posredovanja. Posredovanje pri zapošljavanju prestaje u sljedećim slučajevima : istekom ili prekidom poslovne suradnje OpusPro agencije s naručiteljem posredovanja, odustajanjem naručitelja poslovanja ili tražitelja zaposlenja/kandidata od posredovanja, ili ako tražitelj zaposlenja/kandidat sklopi ugovor o radu ili ostvari drugi oblik poslovne suradnje sa bilo kojom osobom ili ostvari oblik samozapošljavanja ili vlastitu poslovnu aktivnost.

Članak 4

Postupak selekcije/traženja kandidata

U postupku traženja kandidata primijenjene se različite metode i sredstva pretraživanja raspoloživih potencijalnih kandidata sukladno ugovoru s naručiteljem poslovanja i zakonu.
Odabir kandidata može uključivati i upućivanje tražitelja zaposlenja na ispitivanje njihovih psihofizičkih sposobnosti, sklonosti i zdravstvenog stanja.

Po okončanju postupka traženja i selekcije naručitelju posredovanja OpusPro agencija prezentira potencijalne kandidate na odlučivanje s kojim od tražitelja zaposlenja/kandidatom namjerava sklopiti ugovor o radu, OpusPro agencija s izabranim tražiteljem zaposlenja/kandidatom zaključuje ugovor o posredovanju pri zapošljavanju.

Članak 5

Nepristranost u odnosu na tražitelja zaposlenja/kandidata i naručitelja posredovanja

OpusPro agencija pri obavljanju djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju djeluje nepristrano u odnosu na tražitelje zaposlenja/kandidate i naručitelje posredovanja.

Sudjelovanjem u postupcima OpusPro agencije tražitelj zaposlenja ne stječe pravo na zapošljavanje niti prednost pred drugim tražiteljima zaposlenja.

OpusPro agencija kao posrednik pri zapošljavanju ni u kojem slučaju ne nastupa, te se ne smatra i ne može se smatrati poslodavcem u odnosu prema tražiteljima zaposlenja/kandidatima.

OpusPro agencija, kao posrednik pri zapošljavanju, ne zaključuje s tražiteljima zaposlenja/kandidatima ugovore o radu niti bilo koju drugu vrstu ugovora o njihovom izravnom angažmanu, već isključivo djeluje kao posrednik pri zapošljavanju između tražitelja zaposlenja/kandidata kao radnika kod naručitelja posredovanja koji je poslodavac.

OpusPro agencija ne preuzima nikakve obveze prema tražitelju zaposlenja u slučaju odustajanja naručitelja posredovanja od postupka.

Članak 6

Naplata usluga i troškovi

OpusPro agencija ne naplaćuje svoje usluge od tražitelja zaposlenja niti od njega može primati nagradu za obavljeno posredovanje.

OpusPro agencija isključivo naplaćuje svoje usluge od naručitelja posredovanja.

Tražitelj zaposlenja/kandidat samostalno snosi svoje troškove sudjelovanja u postupcima OpusPro agencije kao što su: putni troškovi, troškovi ovjere i prijevoda dokumentacije, dolazak na intervjue, razgovore ili testiranja, mogući gubitak radne dnevnice i drugo, osim ako nije drugačije predviđeno ugovorom.

Članak 7

Prikupljanje i obrada osobnih podataka

OpusPro agencija u tijeku postupka posredovanja prikuplja osobne i druge podatke te o njima vodi evidenciju, obrađuje ih i razmjenjuje s propisima ili ugovorom ovlaštenim osobama. Tražitelj zaposlenja/kandidat slanjem osobnih podataka putem on-line formulara ili pismenih upitnika te potvrdom prihvaćanja uvjeta poslovanja i uvjeta za obradu i raspolaganje osobnim podacima potvrđuje kako je upoznat da OpusPro agencija ima legitimni interes koristiti njegove osobne podatke u svrhu provođenja postupka posredovanja pri zapošljavanju (uključuju faze predselekcije, selekcije i samog odabira kandidata za zapošljavanje) te da njegove osobne podatke prosljeđuje zainteresiranim naručiteljima posredovanja u skladu sa važećim Zakonom o tržištu rada, odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka - GDPR) i drugim propisima.

Osobni podaci koji se prikupljaju uključuju posebno: ime i prezime, datum rođenja, adresu prebivališta ili boravišta, OIB, MBG, broj osobne iskaznice, stručnu spremu, visinu osobnog dohotka, radno iskustvo, ocjene rada, preporuke, osobne podatke utvrđene propisima o evidencijama u području rada, podatke za obračun prireza, poreza na dohodak i određivanje osobnih odbitaka i javnih davanja s osnove zdravstvenog i mirovinskog osiguranja, podatke o školovanju i određenim specijalističkim znanjima, zdravstvenom stanju i stupnju invalidnosti, o ugovornoj zabrani utakmice s prethodnim poslodavcem, iskorištenom godišnjem odmoru kod prethodnog poslodavca, podatke vezane za zaštitu majčinstva.

Tražitelj zaposlenja/kandidat ima pravo na pristup i pravo na ispravak osobnih podataka putem elektroničke pošte: [info@opuspro.hr]. OpusPro agencija čuva Vaše podatke onoliko dugo koliko je potrebno za ostvarivanje svrhe radi koje ih obrađujemo, ali ne duže od 5 godina, osim ukoliko zakonom nije drugačije propisano.

Dokumentaciju o posredovanju OpusPro agencija može dati na uvid samo naručitelju posredovanja, a tražitelju zaposlenja u dijelu koji se odnosi na njega.
Uskrata osobnog podatka, davanje netočnih osobnih podataka ili prešućivanje osobnih podataka može imati za posljedicu onemogućavanje pristupa određenim pogodnostima za tražitelja zaposlenja/kandidata ili mogućnostima predviđenim i vezanim uz tražene podatke.

Članak 8

Komunikacija s tražiteljima zaposlenja

OpusPro agencija komunicira s tražiteljima zaposlenja/kandidatima osobno u poslovnici, elektroničkim putem te putem raspoloživih telekomunikacijskih sredstava.
OpusPro agencija obavještava o postupku one tražitelje zaposlenja koje je naručitelj posredovanja nakon provedenih postupaka odabrao kao kandidate.
Članak 9

Objava općih uvjeta

Ovi Opći uvjeti objavljeni su 20.07.2023 godine na oglasnoj ploči OpusPro agencije, i stupaju na snagu protekom roka od 8 (osam) dana od objave.